• Американські юристи звернулися з відкритим листом до Apple, попросивши компанію поліпшити умови праці на заводах у Китаї, на яких проводиться її продукція. До петиції приєдналися понад 160 тис. людей.
    Майже 165 тис. людей підписалися під петицією до Apple, в якій вони просять захистити китайських робітників, які виробляють iPhone для всього світу. Текст прохання і форма, за допомогою якої відвідувачі можуть залишити під листом свою віртуальну підпис, були опубліковані на веб-сайті Change.org менше тижня тому.
    У листі йдеться про те, що у жінок і чоловіків, які працюють на заводах у Китаї, часто розвивається синдром каналу з-за те, що вони роблять монотонні дії протягом тривалого часу - з ранку до вечора, кожен робочий день. Це захворювання призводить до оніміння, болів і в кінцевому випадку до нездатності утримувати предмети.
    Автори петиції стверджують, що проблему можна легко вирішити - досить зробити так, щоб працівники постійно змінювали свою функцію і переходили від одних дій до дій іншого характеру. Складність полягає в тому, що жодних трудових законів, які б враховували цей момент, в Китаї не передбачено.
    «Сумно усвідомлювати, що всі ті приголомшливі продукти, які випускає Apple, виробляються на заводах з такими поганими умовами праці, - міститься в листі. - Ми хочемо й надалі купувати продукцію Apple, тому що вона міняє світ і вже змінила наше життя. Але ми хочемо бути впевненими в тому, що ця продукція не була створена ціною людських страждань».
    Автори петиції закликають Apple здійснити дві дії. По-перше, при розміщенні замовлень на продукти нового покоління зобов'язати контрактних виробників (зокрема, Foxconn) прийняти звід правил, що захищає інтереси робітників. По-друге, приступити до відкритої публікації результатів діяльності організації Fair Labor Association, про приєднання до якої компанія оголосила в січні.
    Сайт Change.org, на якому розміщено послання, являє собою адвокатську платформу, метою якої є боротьба за підвищення якості життя в різних країнах. Проект був запущений в 2006 р. двома колишніми студентами Стенфордського університету, і зараз його команда складається з більш ніж 80 фахівців в правовій сфері.
    Безпосередній ініціатор послання, консультант з Вашингтона Марк Шиелдс (Mark Shields), стверджує, що приступити до активних дій він вирішив після того, як почув радіопередачу This American Life, яка проливає світло на жахливі умови праці в Китаї.
    Тема охорони праці на заводах Foxconn, який випускає iPhone, iPad і безліч іншої електроніки для Apple і інших відомих брендів, присутній не перший рік. У травні 2010 р. агентство Reuters повідомило, що з початку 2010 р. десять робочих Foxconn покінчили життя самогубством, а ще троє - спробували вчинити суїцид. Після цього правління компанії пообіцяв підвищити зарплати своїм співробітникам, але, судячи з усього, проблему це не вирішило.
    А нещодавно голова правління Foxconn Террі Гоу (Terry Gou) на новорічній вечірці компанії, яка пройшла в зоопарку Тайваню, випадково обмовився, що у нього «постійно болить голова про те, як керувати мільйоном тварин» (штат Foxconn включає близько 1,2 млн службовців). Після цих слів прес-службі виробника довелося принести публічні вибачення.