• Згідно з дослідженням Superjob.ru, зарплата, на яку може претендувати ІТ-директор в Москві і в Челябінську, відрізняється майже в 2 рази.
    Портал Superjob.ru опублікував дослідження про зарплати іт-директорів в Росії. Воно проводилося на основі вакансій в Москві, Санкт-Петербурзі, Волгограді, Єкатеринбурзі, Казані, Нижньому Новгороді, Новосибірську, Ростові-на-Дону, Омську, Самарі, Уфі і Челябінську. Детальна інформація по зарплатах в цих містах наведена в таблиці нижче.
    Типовий набір обов'язків іт-директорів, за даними Superjob.ru, включає організацію роботи і керівництво цим підрозділом компанії, розробку стратегії і тактики розвитку підприємства в сфері ІТ, керівництво внутрішніми ІТ-проектами, проектування й організацію ІТ-інфраструктури.
    Крім того, ІТ-директора відповідають за розробку, впровадження і супровід політики інформаційної безпеки, створення проектної, технічної документації та внутрішніх регламентів.
    Також ІТ-директора організовують технічну підтримку користувачів, керують закупівлями програмного забезпечення та комп ’ ютерного обладнання. Крім цього вони планують і контролюють виконання бюджету довіреного департаменту, розробляють заходи щодо оптимізації витрат.
    Як і слід було очікувати, більше всіх отримують ІТ-директора в Москві: тут їм готові платити в середньому близько 140 тис. руб. у місяць. У Санкт-Петербурзі середній дохід такого фахівця складе близько 110 тис. руб., а в Новосибірську і Челябінську - 78 тис. руб. (всі цифри тут і нижче - без урахування бонусів, пільг та компенсацій).
    Від претендентів на таку посаду, як правило, потрібно досвід керівної роботи в ІТ-сфері більше 2 років, наявність вищої освіти - профільного або технічного, досвід розробки та навички адміністрування Windows - і *nix-систем. Шанси на працевлаштування збільшуються, якщо претендент володіє методами захисту інформації, знаннями в області мережевих технологій і протоколів, а також сучасних методик організації ІТ-діяльності.
    Початківці ІТ-директора в столиці можуть розраховувати на прибуток 70-90 тис. руб., у Санкт-Петербурзі - 55-70 тис. руб., у Новосибірську і Челябінську - 40-50 тис. руб. Претенденти з досвідом роботи від 1 року і навичками розробки і впровадження політик та процедур у сфері ІТ можуть розраховувати на більш високий дохід - до 110 тис. руб. в Москві, 85 тис. руб. у північній столиці і до 62 тис. руб. в Новосибірську і Челябінську.
    На максимальний дохід можуть розраховувати ІТ-директора зі стажем роботи не менше 5 років і додатковим освітою в сфері бізнес адміністрування. Також обов'язковий досвід керівництва впровадження ERP систем або проектів «1С». Додатковим плюсом кандидатам стане знання англійської мови.
    Найбільш високий заробіток, пропонований директорам по ИТ в Москві, на сьогоднішній день складає 185 тис. руб., у Санкт-Петербурзі - 145 тис. руб., у Новосибірську і Челябінську - 105 тис. руб.
    Рівень оплати праці іт-директорів в російських містах

    За даними Superjob.ru, типовим представником професії директора з інформаційних технологій є чоловік середніх років з вищою освітою. Чоловіків у цій сфері - абсолютна більшість (99%). 48% з них - фахівці у віці від 30 до 39 років. 95% директорів з ІТ мають вищу освіту, 27% вільно володіють англійською мовою.