• Згідно з дослідженням CNews Analytics, російський програміст-розробник отримує в середньому 83,8 тис. руб. у місяць. При цьому розкид зарплат дуже великий залежно від регіону, стажу працівника і конкретного роботодавця. У компаніях, які пишуть на замовлення, стартові умови для роботи трохи краще, але нижче перспективи зарплатного зростання. Іноземні корпорації, як правило, пропонують більш скромні ставки, які компенсуються іншими перевагами.
    За обсягами експорту в грошовому вираженні Росія значно поступається Індії, однак випереджає її за темпами зростання. Для порівняння, обсяг експорту ІТ-сервісів з Індії в 2011 р. склав $69 млрд, а до 2017 р. прогнозується його зростання на 90%, до $130 млрд (дані Pierre Audoin Consultants). У Росії ж аналогічні показники - трохи більше $4 млрд і +250% прогнозованого зростання (дані «Руссофт»). Іншими словами, якщо індійська індустрія іт-аутсорсингу вже досягла певного насичення, то російська галузь поки не вичерпала своїх резервів.
    щороку російські компанії збільшують свою частку у світовому ІТ-ринку на 0,1%, потіснивши конкурентів незалежно від стану світової економіки. На рівні держави завдання формулюється таким чином - немає необхідності обганяти Індію за кількістю замовлень і в обсягах «нескладного» програмування. Потрібно капіталізувати такі конкурентні переваги Росії, як висока якість, програмування складних систем, можливість створення нових продуктів для світового ринку.
    Таким чином, Росія зберігає великий потенціал в області ІТ-аутсорсингу і розробки програмного забезпечення за рахунок гарної технічної школи і порівняно низького рівня оплати праці. Для вітчизняних фахівців робота програмістом-розробником є дуже привабливою, оскільки високо оплачується порівняно з вакансіями в інших професійних областях. Агентство CNews Analytics провело опитування серед розробників, щоб з'ясувати, який розмір середньої заробітної плати працівника, зайнятого в цій сфері.
    Середній рівень заробітної плати розробників пз в різних регіонах Росії в залежності від стажу (у тис. руб.)

    Джерело: СNews Analytics, 2012
    Як з'ясувалося, розкид ставок досить великий - від 38,8 до 125 тис. руб. у місяць. Серед найбільш істотних факторів, які впливають на оплату праці, відзначені географічне положення і стаж роботи/кваліфікація співробітника. Крім того, значення має спеціалізація програміста (.NET, Java, Oracle, PHP і т.д.), а також конкретне місце працевлаштування - ставки в різних компаніях на подібні вакансії можуть відрізнятися досить значно.
    Середній рівень заробітної плати розробників пз в Росії в цілому і по окремих містах

    Джерело: CNews, 2012
    У середньому програміст-разработчик в Росії заробляє 83,8 тис. руб. у місяць. Як і слід було очікувати, найбільше отримують розробники в столиці - в середньому 99,5 тис. руб. У регіонах, де вартість життя нижче, розмір оплати праці падає приблизно на 30%. «Різниця в зарплатах, безумовно, є, але вона виражається в цифрі, а не в її еквіваленті. Москва - один з найдорожчих міст світу. Оклад рядового столичного розробника дозволяє йому знімати квартиру, бути ситим, одягненим і раз на півроку літати у відпустку. Його колега з Новосибірська може дозволити собі рівно те ж саме, тільки й він знімає квартиру дешевше, і за громадський транспорт платить в два рази менше», - пояснює представник компанії Parallels Юлія Ясиновская.
    «За нашими даними, зарплати програмістів в Петербурзі нижче московських на 20-30%, причому для програмістів середнього рівня це як правило саме 30%, а для провідних програмістів різниця менше і складає всього 20%», - коментує директор з розвитку рекрутингової компанії «IT-Домінанта» Денис Каланов. За його словами, регіони можна розділити на дві групи: Нижній Новгород, Новосибірськ і Єкатеринбург, де зосереджено багато Вузів, що випускають кваліфікованих «айтішників», і всі інші регіони. У трійці міст-лідерів зарплати нижче московських на 40-50%, в інших містах різниця зі столицею може становити 2-3 рази.
    Не настільки великі відмінності в зарплатах між Москвою, Санкт-Петербургом і регіонами в дослідженні CNews Денис Каланов пояснює тим, що в опитуванні брали компанії-лідери ринку, які пропонують в регіонах зарплати вище середньоринкових.
    Регіони і розробники
    Якщо подивитися на розподіл R&D центрів по території Росії, то видно, що хоча Москва і Санкт-петербург лідирують (29% і 22%), їх домінування не можна назвати переважними, так як за межами двох столиць розташована майже половина центрів розробки (48%). Регіональними лідерами в індустрії програмного забезпечення виявилися Нижній Новгород і Новосибірськ. «Розвиток ІТ-індустрії в регіональних містах йде дуже повільно, - розповідає Денис Каланов. - Рідкісна компанія готова відкрити офіс у регіоні і навчати всіх співробітників - це дуже дорого і ризиковано. Але цікаво, що поява хоча б однієї великої компанії в якомусь регіональному місті сприяє зростанню і інших компаній, адже там вже є готові фахівці, їх можна переманити і почати не з абсолютного нуля».
    Розташування R&D центрів по містам

    Джерело: CNews, 2012
    У результаті активного розвитку ІТ в столиці і в Санкт-Петербурзі спостерігається сильний дефіцит кваліфікованих кадрів, що змушує розробників софта приділяти все більше уваги регіонам, відзначає керівник відділу підбору персоналу «Лабораторії Касперського» Олена Крутова. «Компанії не можуть покрити і малої частки всіх своїх потреб. Важлива і вартість фахівців: в регіонах вона нижче. Все це змушує компанії підлаштовуватися, йти в регіони, найближчим зарубіжжя, вчитися працювати з регіональними філіями, вкладатися в засоби віддаленого комунікації», - розповідає вона.
    Значна частина компаній, які розробляють, діють як аутсорсером, які виконують чужий замовлення. Як правило, такі фірми володіють розгалуженою мережею філій в регіонах. В результаті, на їх частку припадає 44% всіх R&D центрів по розробці софту.
    «Для розвитку аутсорсингу в Росії є серйозні передумови: наявність кваліфікованих та ініціативних фахівців, засобів комунікації, - вважає Олена Крутова. - Проте є і гальмуючі фактори, наприклад, якість аутсорс-розробки - на сьогоднішній день вона не завжди є задовільним. Або ж високі податки, що є критичним для малих і середніх аутсорсингових компаній. Але в цілому можна сказати, що ринок аутсорс-розробки ПО росте в правильному напрямку, хоч і не так швидко, як хотілося б».
    «Лідерами аутсорсингової розробки пз є такі країни, як Індія, Китай, Індонезія, тому що там величезна кількість населення, низька вартість праці. Для Росії, з її демографічною кризою і особливостями освітньої системи, шлях IT-аутсорсингу в довгостроковій перспективі неможливий», - дотримується іншої думки Юлія Ясиновская. На думку Дениса Каланова, спеціалізація Росії з порівнянні з Індією та Китаєм це високотехнологічний аутсорсинг, коли потрібно вирішувати нестандартні завдання.
    Зарплати і аутсорсинг
    Проблемою Росії в аутсорсингу розробки є високі в порівнянні з Індією та Китаєм зарплати. Аутсорсери вирішують цю проблему шляхом перекидання ресурсів в провінцію - вони активніше за інших «освоюють» регіональні міста, де зарплатні очікування розробників набагато скромніше порівняно зі столицями. Розробники софта «для себе», у свою чергу, вважають за краще залишатися в Москві і Санкт-петербурзі. «В Петербурзі, Москві та інших містах на уламках сильної наукової школи можна знайти талановитих людей, які здатні на більше, ніж просто писати код, - розповідає Юлія Ясиновская. - Крім того, великі міста завжди ставали центром тяжіння для найбільш сильних і перспективних людей. Те ж стосується і середовища розробників».
    Зарплата звичайних розробників і аутсорсером (в тис. руб.)

    Джерело: CNews, 2012
    У плані зарплатних ставок аутсорсери і розробники «для себе» трохи розрізняються. Однак варто відзначити, що в останніх вище діапазон окладів - вони менше платять новачкам, але зате перспективи зарплатного зростання в таких компаніях вище.
    Низька порівняно з розвиненими країнами оплата праці та наявність сильної технічної школи змушують іноземні компанії переміщати свої R&D центри в Росію. Тим не менше, вітчизняним виробникам вдається тримати впевнене лідерство: 66% центрів розробки належать росіянам.
    Зарплата розробників в офісах російських і зарубіжних компаній, що працюють у РФ (у тис. руб.)

    Джерело: CNews, 2012
    Різниця між заробітною платою в російських і зарубіжних компаніях невелика, хоча, як правило, представництва іноземних компаній пропонують трохи більш низькі ставки. « більшою мірою це обумовлено тим, що іноземні компанії роблять велику ставку на популярність свого бренду і привабливий імідж компанії, - пояснює Олена Крутова. - Це виступає гарантією «чесної гри» з боку роботодавця для співробітників і дозволяє трохи зменшити рівень зарплат в порівнянні з іншими організаціями, які змушені «компенсувати» відсутність гучного імені більш привабливими зарплатами.
    Денис Каланов вважає, що різниця в зарплатах між вітчизняними і закордонними компаніями несуттєва: «У багатьох західних компаніях є спеціальний «Спеціаліст з пільг та компенсацій», який займається відстежуванням ринку заробітних плат і на підставі цього займається побудовою власною системою мотивації, у російських компанія така посада - рідкість».