• Згідно з останнім дослідженням, яке провів сайт IT Job Board, високопродуктивні технічні фахівці - це ранні пташки, які люблять складати списки справ і вважають за краще самостійно планувати свій робочий день, повідомляє Silicon.com.
    Багато технічні фахівці процвітають, користуючись списками невідкладних справ, оскільки ці списки допомагають їм не збитися з курсу і фіксувати свої успіхи. 60% опитаних співробітників зізналися, що бачать власний прогрес, якщо відзначають завдання, які допомогли їм підвищити продуктивність праці. Стільки ж людей заявили, що найбільшою продуктивністю вони досягають, якщо самі складають свій робочий графік, відзначаючи, що їх працездатність набагато вище вранці.
    Але результати дослідження показали (і начальству не заважає взяти це на замітку), що самим негативним чинником для здійснення ефективної роботи є відсутність чітких інструкцій до виконання завдань. Цей фактор відзначили майже дві третини респондентів. А основним чинником мотивації 86% опитаних назвали успішну реалізацію проекту і "усвідомлення того, що я зробив гарну роботу".
    Також ІТ-професіоналів мотивує повагу колег і розмір зарплати, і як вважають експерти IT Job Board, керівникам варто задуматися над створенням у своєму відділі культури визнання і винагороди за добре виконану роботу.
    Було помічено, що перехід на інші види завдань і виділення часу на виконання якихось певних завдань мають таке ж позитивний вплив на продуктивність праці, як і регулярні перерви в роботі. 84% респондентів переконані, що часті перерви в роботі дуже корисні для ефективної діяльності. Тим не менш, майже дві третини опитаних заявили, що зберігають високу продуктивність більше півтора годин, не перериваючись навіть на короткий відпочинок. Згідно IT Job Board, деякі технічні фахівці збільшують свій робочий день, працюючи наднормово, з будинку або починаючи роботу раніше часу, і таким чином підвищують власну продуктивність праці.
    Якщо говорити про зниження продуктивності, то майже половина (49%) опитаних іт-фахівців звинуватила своїх колег, відволікаючих їх від роботи, а 51% респондентів упевнені, що руйнують чинником на шляху до ефективної роботи є галаслива обстановка в офісах. Стопорить роботу ІТ-співробітників здійснення банківських операцій онлайн, покупки в інтернеті-магазинах, читання новин в інтернеті і навіть ігри на мобільних телефонах.
    На думку директора IT Job Board Алекса Фаррелла, щоб ІТ-фахівцям залишатися продуктивними, їм ніколи не слід забувати про пріоритети бізнесу. "Якщо ставити перед фахівцями завдання і говорити про результати, які необхідно досягти, то можна бути впевненим, що орієнтири у технічних фахівців не зіб'ються, а самі вони будуть концентруватися на виконання роботи і зберігати високу продуктивність праці".